Étudiants de premier cycle

Offrez des solutions financières dans le secteur dynamique de l’agriculture et de l’agroalimentaire au Canada.

À ce poste, vous devrez vous tenir au courant des activités de la concurrence, des tendances du marché de l’environnement et des conditions économiques essentielles ainsi que des règlements et politiques qui régissent le secteur de l’agriculture. Vous deviendrez aussi expert en gestion des relations en aidant vos clients à établir un plan d’affaires et en offrant des solutions financières adaptées à leurs besoins individuels.

Rotation: S. O.

Date de début: Tout le long de l’année

Votre contribution:

• Travailler avec les mentors désignés pour apprendre les principales fonctions des Services aux agriculteurs.
• Aider les directeurs et les analystes de comptes à structurer les demandes de crédit et à analyser le niveau de risque des portefeuilles.
• Acquérir de solides compétences en gestion des relations, comprendre les besoins des clients et les objectifs d’expansion des affaires.
• Apprendre les pratiques gagnantes de la TD pour développer les affaires et faire de la prospection pour les Services bancaires commerciaux.

Exigences:

• Avoir récemment obtenu ou être en voie d’obtenir un diplôme d’études supérieures en sciences agricoles, en commerce agricole ou dans un autre domaine jumelé à de l’expérience ou à des connaissances liées à l’industrie agroalimentaire.
• Démontrer un intérêt et des aptitudes pour la vente aux clients du secteur agricole et la négociation avec ces derniers.
• Faire preuve de motivation, posséder un bon esprit d’analyse et d’excellentes compétences interpersonnelles et être en mesure de travailler seul ou en équipe.

Présentez des analyses et des observations spécialisées, réalisez des études et exécutez les projets stratégiques et les initiatives d’affaires. Vous terminerez le programme avec une solide compréhension du secteur des cartes de crédit et les connaissances de base nécessaires pour gagner en efficacité et améliorer les processus, et ultimement faire une brillante carrière. Le recrutement a lieu tous les deux ans, en septembre.

Rotation: Quatre rotations de six mois

Date de début: Juillet

Votre contribution:

• Travailler sur le matériel de marketing pour comprendre et améliorer les communications avec la clientèle.
• Participer directement à l’établissement de stratégies et à l’exécution d’une campagne nationale.
• Comprendre les propositions de valeur pour la gestion de comptes.
• Contribuer directement au projet à titre de partenaire.

Exigences:

• Avoir obtenu récemment ou être en voie d’obtenir un diplôme de premier cycle dans un domaine lié aux affaires (expérience de stage de préférence). (Des exigences précises quant au moment de l’obtention du diplôme universitaire de premier cycle peuvent être indiquées dans l’affichage de poste.)
• Avoir le sens de l’initiative, être capable de travailler seul et avoir un solide esprit d’équipe.
• Avoir de solides capacités d’analyse et compétences en résolution de problèmes.
• Faire preuve de curiosité et démontrer sa capacité d’apprendre dans de nouveaux milieux.

Apprenez les rudiments du crédit commercial en réalisant des analyses financières et sectorielles, en participant à la gestion des risques et en collaborant étroitement avec diverses moyennes entreprises. Mettez à l’épreuve vos compétences en affaires en créant des propositions fondées sur les divers besoins en matière de crédit, d’épargne et de gestion de trésorerie de clients qui cherchent à atteindre des objectifs personnels et financiers.

Rotation: S. O.

Date de début: Tout le long de l’année

Votre contribution:

• Travailler avec les mentors désignés pour apprendre les principales fonctions du Centre bancaire commercial.
• Aider les directeurs de comptes à structurer les demandes de crédit et à analyser le niveau de risque des portefeuilles.
• Acquérir de solides compétences en gestion des relations, comprendre les besoins des clients et les objectifs d’expansion des affaires.
• Apprendre les pratiques gagnantes de la TD pour développer les affaires et faire de la prospection pour les Services bancaires commerciaux.

Exigences:

• Avoir récemment obtenu ou être en voie d’obtenir un diplôme d’études supérieures en commerce ou un autre diplôme jumelé à de l’expérience de travail (p. ex. en finances ou en comptabilité).
• Faire preuve de polyvalence et être capable de bien travailler seul et en équipe.
• Démontrer une volonté d’apprendre, de se perfectionner et de réussir.

Nom: Enza-Marie
Établissement d’enseignement: École de gestion Ted Rogers, Université Ryerson
Poste à la TD: Analyste principale, Conformité, Services bancaires canadiens

« Comme je travaillais au sein d’une fonction de contrôle, j’ai eu l’occasion d’apprendre non seulement comment les fonctions de contrôle Conformité et LCBA soutiennent les divers secteurs d’activité de la TD, mais aussi les activités et les rouages des divers secteurs d’activité de la TD. »

Fournissez une gamme de services de soutien aux unités ou aux membres de l’équipe interne pour les processus liés à la recherche, à l’analyse, aux conseils et aux opérations. D’autres responsabilités comprennent une surveillance constante, des essais et l’atténuation des risques pour s’assurer que la TD se conforme toujours à la réglementation.

Rotation: Quatre rotations de six mois

Date de début: Juillet

Votre contribution:

• Fournir une gamme de services de soutien sur le blanchiment d’argent, les sanctions, la lutte contre le trafic d’influence et la corruption, la conformité et les risques et enjeux qui s’y rattachent aux unités ou aux membres de l’équipe interne pour les processus liés à la recherche, à l’analyse, aux conseils et aux opérations.
• Établir des liens avec les membres de la haute direction pour acquérir une expérience précieuse tout en perfectionnant ses compétences en leadership. (Les associés sont jumelés à un ou une mentor pour les deux années du programme.)
• Posséder de solides compétences en communication, en analyse et en résolution de problèmes et les utiliser de façon à en faire bénéficier chacun des projets.
• Interagir avec les autres associés pour partager les connaissances et réseauter au sein de l’entreprise.

Exigences:

• Avoir récemment obtenu ou être en voie d’obtenir un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine lié aux affaires. (Des exigences précises quant au moment de l’obtention du diplôme universitaire de premier cycle peuvent être indiquées dans l’affichage de poste.)
• Faire preuve d’indépendance d’esprit et avoir le sens de l’initiative pour tirer parti des occasions ou atténuer les problèmes.
• Maîtriser la suite Microsoft Office (Excel, Access, Tableau, PowerPoint, Power Pivot).
• Avoir des aptitudes marquées pour l’analyse et la résolution de problèmes et de solides compétences conceptuelles; être capable de voir la vue d’ensemble dans un ensemble complexe ou ambigu.

Ce programme est idéal pour ceux qui cherchent à obtenir le titre de comptable professionnel agréé (CPA) pour devenir auditeur interne.

Chaque CPA en devenir a la possibilité de travailler en rotation dans diverses équipes d’audit interne et fonctions des Finances pour développer ses compétences de CPA, élargir son réseau et comprendre le fonctionnement des équipes de finances de la TD.

D’une durée de 30 mois, le Programme des associés préapprouvé menant au titre de comptable professionnel agréé comprend trois rotations comme suit :

Audit interne (deux rotations de neuf mois dans deux équipes différentes d’Audit interne)

• Découvrir la TD du point de vue de la troisième ligne de défense et offrir de solides services d’assurance qualité à nos divers clients internes.
• Groupes d’audit interne : Finances, Services bancaires canadiens, Gestion de patrimoine, Valeurs Mobilières, Risque de crédit et TI.

Service du chef comptable ou Finances (une rotation de douze mois)

• Au sein du Service du chef comptable, s’initier à l’établissement de rapports financiers et à la mise en œuvre des politiques comptables dans l’entreprise.
• Au sein de l’équipe des finances de Gestion de patrimoine TD, acquérir de l’expérience en planification et dans l’établissement de budgets et de prévisions.

Rotation: Deux rotations de neuf mois et une de douze mois

Date de début: Septembre

Votre contribution:

• Appliquer les principes d’audit, comptables et financiers pour mener à bien des missions d’audit interne, réaliser des études et mettre en œuvre des projets pour les chefs comptables ou s’acquitter des tâches financières.
• Cerner les occasions d’apporter des améliorations aux processus d’affaires et faire des recommandations dans votre secteur de responsabilité.
• Posséder de solides compétences en communication, en analyse et en résolution de problèmes et les utiliser de façon à en faire bénéficier les projets et les missions.

Exigences:

• Avoir récemment obtenu ou être en voie d’obtenir un diplôme universitaire de premier cycle et avoir suivi tous les cours requis pour s’inscrire au programme de PFP CPA. (Des exigences précises quant au moment de l’obtention du diplôme universitaire de premier cycle peuvent être indiquées dans l’affichage de poste.)
• Répondre aux exigences d’admission au PFP CPA conformément à l’Ordre des CPA de l’Ontario (CPA Ontario).
• Posséder de solides compétences en résolution de problèmes et capacités d’analyse qualitative et quantitative; être capable de voir la vue d’ensemble dans un environnement complexe.
• Avoir fait preuve de leadership dans des activités de bénévolat et communautaires.

Le Programme des associés en analyse et en science des données est un programme de perfectionnement poussé d’une durée de douze mois. Les associés fournissent une expertise et créent un vaste éventail de solutions fondées sur les données en appliquant diverses techniques pour concevoir des modèles complexes, cernent les occasions de croissance et d’augmentation de la valeur, créent des rapports, des tableaux de bord et des fiches d’évaluation complexes pour soutenir les besoins d’affaires, et veillent à l’harmonisation des mesures au sein de l’entreprise. À titre d’associé, vous travaillerez dans l’un des trois groupes ci-dessous.

Rotation: S. O.

Date de début: Janvier ou juillet

Votre contribution:
SCIENCE DES DONNÉES/ANALYSE AVANCÉE
Fournir une expertise en la matière et créer un large éventail de solutions fondées sur les données en appliquant différentes techniques de création de modèles complexes.

INFORMATION COMMERCIALE ET ANALYSE
Fournir une expertise, des analyses et des observations en vue de recommander des mesures qui entraîneront des décisions d’affaires optimales ou qui résoudront des problèmes d’affaires complexes. Repérer des occasions de favoriser la croissance et d’augmenter la valeur de l’entreprise.

GESTION DES DONNÉES ET PRODUCTION DE RAPPORTS
Concevoir et mettre au point des rapports, des tableaux de bord et des fiches d’évaluation complexes pour soutenir les besoins d’affaires et veiller à l’harmonisation des mesures au sein de l’entreprise. Participer aux projets en analysant les approches, les processus et les outils afin de soutenir la stratégie liée à l’information commerciale. Améliorer la confiance à l’égard de nos données en gérant l’intégration, la disponibilité, la convivialité, la qualité, l’intégrité et la sécurité des données bancaires.

INGÉNIEUR DES DONNÉES
Responsabilité de la conception, de la création de prototypes, du développement et de la mise en œuvre de cadres de données complexes pour la gestion des renseignements d’affaires (p. ex. pipelines de données, modèles de données et développement ETC [extraction, transformation et changement]). Participation aux tests d’acceptation de la technologie pour l’unité relatifs aux cadres de gestion des renseignements d’affaires et à la visualisation pour assurer l’intégrité des données et leur conformité aux exigences de l’unité.

Exigences:

• Avoir récemment obtenu ou être en voie d’obtenir un diplôme d’études supérieures en mathématiques, en statistique, en informatique, en génie, en analyse des données ou dans une discipline connexe. (Des exigences précises quant au moment de l’obtention du diplôme d’études supérieures peuvent être indiquées dans l’affichage de poste.)
• Avoir au moins deux années d’expérience de travail, ce qui peut comprendre des affectations professionnelles en cours d’études.
• Démontrer de solides compétences en statistique et en analyse et se passionner pour l’analyse (qualités essentielles).
• Avoir de l’expérience en analyse de grands ensembles de données, dans l’établissement de conclusions et d’opinions, et dans la communication de résultats.

Tirez parti de votre expérience numérique et d’Internet pour trouver des solutions proactives dans un vrai milieu de travail et mettez à profit vos solides compétences en analyse et en résolution de problèmes. Les associés doivent se tenir au courant des technologies et tendances numériques de pointe pour soutenir la réalisation des stratégies liées aux produits et le développement des produits. Le recrutement a lieu tous les deux ans, en septembre.

Rotation: Quatre rotations de six mois

Date de début: Juillet

Votre contribution:

• Apprendre à cerner les problèmes liés aux clients ou aux activités de l’entreprise et collaborer efficacement avec les collègues pour les résoudre.
• Acquérir de solides compétences en gestion des relations, travailler de concert avec les parties prenantes de l’entreprise.
• Améliorer continuellement la maîtrise du numérique et se tenir à jour des tendances technologiques pour soutenir la stratégie liée aux produits et le développement de produits.
• Présenter les qualités de notre profil de leadership, notamment « penser comme un client » et « innover pour atteindre nos buts ».

Exigences:

• Avoir récemment obtenu ou être en voie d’obtenir un diplôme universitaire de premier cycle en commerce, en informatique, en génie informatique, en médias numériques interactifs, en média d’information ou en technoculture. (Des exigences précises quant au moment de l’obtention du diplôme universitaire de premier cycle peuvent être indiquées dans l’affichage de poste.)
• Faire preuve de curiosité et se passionner pour les expériences client numériques exceptionnelles.
• Faire preuve de leadership et de motivation, et être capable d’inspirer son entourage et d’adopter la culture d’inclusion et de diversité de la TD.
• Avoir une grande capacité à effectuer des analyses de rentabilité.

Ce programme convient parfaitement aux personnes qui désirent devenir généralistes dans la fonction Finances et comptabilité. L’accent est mis principalement sur la production de rapports, l’établissement de prévisions et la planification. Le programme comprend des affectations à des projets qui offrent une occasion de croissance, de mobilité et qui permettent d’acquérir une compréhension approfondie des finances et de la comptabilité à la TD.

Les associés effectuent quatre rotations de six mois personnalisées dans des groupes de Finances TD, par exemple:

• Conseils en matière de politiques comptables
• Rapports, Finances (Gestion de patrimoine, Services bancaires de gros, TD Canada Trust, TD Assurance, Services bancaires aux entreprises, etc.)
• Rapports, Finances, Bureau de la Société (Technologies, Canaux numériques, Marketing, Services immobiliers de l’entreprise, etc.)
• Information de gestion, Amérique du Nord
• Information financière et réglementaire
• Gouvernance des données et Analyse
• Innovation et Technologie, Finances

Rotation: Quatre rotations de six mois

Date de début: Septembre

Votre contribution:

• Posséder de solides compétences en communication, en analyse et en résolution de problèmes et les utiliser de façon à ajouter de la valeur à chaque affectation.
• Interagir avec les autres associés et être une ressource pour eux en partageant les apprentissages et les expériences et en bâtissant des réseaux au sein de l’entreprise.
• Appliquer les principes comptables et financiers pour préparer des analyses ponctuelles, des prévisions et des analyses de rentabilité pour soutenir les initiatives de l’entreprise et les projets de recherche approfondie.
• Participer aux activités de transformation et d’innovation pour s’assurer que les Finances tirent efficacement parti des données et de la technologie pour réaliser une plus grande valeur commerciale durable.

Exigences:

• Avoir récemment obtenu ou être en voie d’obtenir un diplôme universitaire de premier cycle, avec spécialisation en finance, en comptabilité, en analyse ou en données. (Des exigences précises quant au moment de l’obtention du diplôme universitaire de premier cycle peuvent être indiquées dans l’affichage de poste.)
• Démontrer une détermination à faire carrière dans la finance et la comptabilité et avoir de l’intérêt pour les nouvelles technologies.
• Posséder de solides compétences en résolution de problèmes et capacités d’analyse qualitative et quantitative.
• Maîtriser l’analyse de grands ensembles de données (p. ex. Microsoft Excel, Power Pivot-Query-Automate, Access, Tableau, Alteryx, etc.).

Ce programme accéléré de perfectionnement du leadership par rotation met l’accent sur l’acquisition et l’amélioration de compétences en gestion et en leadership et consiste en quatre rotations de six mois personnalisées à l’échelle de la TD.

Explorez et appuyez les diverses fonctions des Services bancaires personnels au Canada en travaillant de concert avec les gestionnaires et dirigeants de niveau différent, contribuez à résoudre les problèmes concrets des clients, des collègues et d’affaires et approfondissez vos connaissances de la gestion des produits, des stratégies de distribution et de vente, de l’innovation, de la transformation, de la gestion des profits et pertes, de la gestion et de l’exécution des projets et de l’expérience/la stratégie client.

Rotation: Quatre rotations de six mois

Date de début: Juillet

Votre contribution:

• Motiver les parties prenantes appropriées afin de déterminer et de gérer les résultats des projets exigés pour l’entreprise.
• Cerner les occasions d’apporter des améliorations aux processus d’affaires et faire des recommandations dans votre secteur de responsabilité.
• Posséder de solides compétences en communication, en analyse et en résolution de problèmes et les utiliser de façon à ajouter de la valeur à chaque affectation.
• Travailler avec les mentors désignés pour apprendre les principales fonctions des Services bancaires personnels au Canada.

Exigences:

• Avoir récemment obtenu ou être en voie d’obtenir un diplôme universitaire de premier cycle en commerce ou dans un programme semblable. (Des exigences précises quant au moment de l’obtention du diplôme universitaire de premier cycle peuvent être indiquées dans l’affichage de poste.)
• Avoir un quotient émotionnel élevé et pouvoir incarner de nombreux attributs du profil de leadership de la TD.
• Avoir démontré sa capacité à ajouter constamment de la valeur à ses postes de leadership.
• Avoir un parcours de réussite et un bon esprit d’équipe.

Gérez les risques sein de Valeurs mobilières TD et du Groupe Banque TD, notamment les initiatives à risque, de concert avec les organismes de réglementation, pour évaluer les risques, les profits et pertes et le risque de marché. Les associés peuvent s’attendre à effectuer des analyses de risque approfondies des marchés des capitaux, à établir des rapports et des tableaux de bord en temps opportun et à contribuer à des projets ponctuels pour faire progresser les objectifs de l’entreprise.

Rotation: Quatre rotations de six mois

Date de début: Juillet

Votre contribution:

• Travailler directement avec le gestionnaire de son unité de travail actuelle et les groupes Risques de marché et Élaboration des modèles pour continuer de cerner les problèmes et d’améliorer les processus au sein du secteur.
• Respecter les échéances prédéterminées pour exécuter les livrables convenus.
• Formuler des hypothèses et déterminer les contraintes, les dépendances et les risques.
• Faire le point avec la direction sur l’avancement des projets et transmettre les problèmes à un niveau supérieur au besoin pour s’assurer qu’ils sont tous réglés efficacement.

Exigences:

• Avoir récemment obtenu ou être sur le point d’obtenir un diplôme universitaire de premier cycle en commerce, en économie, en mathématiques, en finance ou dans une autre discipline pertinente. (Des exigences précises quant au moment de l’obtention du diplôme universitaire de premier cycle peuvent être indiquées dans l’affichage de poste.)
• Posséder de solides compétences financières et capacités d’analyse.
• Bien comprendre les marchés des capitaux et les produits de trésorerie, ainsi que les risques de crédit et de marché inhérents.
• Avoir le sens de l’organisation et être capable d’établir des priorités et d’atteindre des résultats dans un milieu au rythme rapide.

Travaillez avec les équipes commerciales et technologiques pour fournir des analyses, des paramètres et des rapports de gestion, y compris des observations, des recommandations et des plans de ressources. Mettez à profit vos connaissances approfondies en matière de gestion et de mise en œuvre des projets et des méthodologies de développement des logiciels ou des systèmes qui s’y rattachent (p. ex. Waterfall, Agile, DevOps) et dirigez des réunions sur l’évolution des projets et de l’équipe de projet, ce qui comprend de préparer et de distribuer l’ordre du jour et tout autre matériel requis.

Rotation: Deux rotations de neuf mois et une de six mois

Date de début: Juillet

Votre contribution:

• Appliquer les principes de la TD qui sous-tendent les méthodes, les outils et les pratiques gagnantes du cycle de gestion des projets et veiller à la mise en place des pratiques régissant la documentation, ainsi que la gestion des changements et des risques.
• Gérer indirectement une équipe de projet formée d’analystes opérationnels, d’experts du secteur et de spécialistes en technologie.
• Faire intervenir le dirigeant responsable pour garantir la participation active aux initiatives du projet.
• Motiver les parties prenantes appropriées afin de déterminer et de gérer les résultats des projets exigés pour l’entreprise.

Exigences:

• Avoir récemment obtenu ou être en voie d’obtenir un diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires ou en gestion de projet, ou un diplôme collégial jumelé à de l’expérience de travail pertinente. (Des exigences précises quant au moment de l’obtention du diplôme universitaire de premier cycle peuvent être indiquées dans l’affichage de poste.)
• Posséder une vaste connaissance des pratiques, des procédures et des principes de gestion de projets.
• Avoir de l’expérience en suivi, établissement des prévisions et gestion des budgets des projets.
• Faire preuve d’une grande motivation et d’un esprit d’initiative, avoir une attitude positive, être avide d’apprendre et viser l’excellence.

Aidez des entreprises à atteindre leurs objectifs en mettant à profit vos solides compétences en établissement de liens, en vente et en finance. Ce poste offre une occasion unique de se familiariser avec le domaine effervescent des prêts commerciaux immobiliers. Il permet de structurer des montages financiers qui répondent aux besoins de crédit des moyennes entreprises et de leur offrir un éventail d’autres produits et services bancaires dont elles ont besoin pour exploiter leurs activités efficacement.

Rotation: S. O.

Date de début: Tout le long de l’année

Votre contribution:

• Travailler avec les mentors désignés pour apprendre les principales fonctions du Groupe national des services immobiliers.
• Aider les directeurs de comptes à structurer les montages de prêts et à analyser le risque de portefeuille.
• Acquérir de solides compétences en gestion des relations, comprendre les besoins des clients et les objectifs d’expansion des affaires.
• Apprendre les pratiques gagnantes de la TD pour développer les affaires et faire de la prospection pour les Services immobiliers commerciaux.

Exigences:

• Avoir récemment obtenu ou être en voie d’obtenir un diplôme d’études supérieures en commerce.
• Faire preuve de motivation et d’esprit d’initiative, et avoir des capacités analytiques et interpersonnelles éprouvées.
• Travailler efficacement aussi bien seul qu’en équipe.
• Se passionner pour l’immobilier.

Ce programme procure de la formation en cours d’emploi en faisant des rotations dans divers services au sein de Gestion de Placements TD et comprend des affectations dans les services clés, notamment Gestion des risques, Stratégies d’affaires, Gestion des produits, Recherche, Négociation et Distribution.

Vous aurez l’occasion d’effectuer des analyses financières complexes de portefeuilles de client, d’entreprises et de secteurs et d’analyser des modèles quantitatifs et des stratégies de négociation, ainsi que de vous familiariser avec le processus de gestion de portefeuille, de négociation et de règlement.

Rotation: Quatre rotations de six mois

Date de début: Juillet

Votre contribution:

• Offrir une gamme de services de soutien aux unités ou aux membres de l’équipe pour les processus liés à la recherche, à l’analyse, aux conseils et aux opérations.
• Établir des liens avec les membres de la haute direction pour acquérir une expérience précieuse tout en perfectionnant ses compétences en leadership. (Les associés sont jumelés à un ou une mentor pour les deux années du programme.)
• Posséder de solides compétences en communication, en analyse et en résolution de problèmes et les utiliser de façon à en faire bénéficier chacun des projets.
• Interagir avec les autres associés pour partager les connaissances et réseauter au sein de l’entreprise.

Exigences:

• Avoir récemment obtenu ou être en voie d’obtenir un diplôme universitaire de premier cycle en commerce, en mathématiques, en actuariat ou en finance. (Des exigences précises quant au moment de l’obtention du diplôme universitaire de premier cycle peuvent être indiquées dans l’affichage de poste.)
• Posséder de solides compétences en affaires, en finance, en mathématiques et en évaluation quantitative.
• Avoir le sens de l’organisation, être capable d’établir les priorités et de gérer plusieurs tâches simultanément et avoir le souci du détail.
• Faire preuve de motivation et d’esprit d’initiative.
• Posséder de l’expérience en modélisation financière et un bon sens des affaires ainsi que de solides compétences en résolution de problèmes et en analyse.