Formation et perfectionnement

À la TD, nous croyons dans le perfectionnement de nos employés. En plus de recevoir régulièrement une rétroaction et un encadrement de leur supérieur, tous nos employés ont accès à une formation en milieu de travail et à une variété d’outils et de ressources. Ces services comprennent notre programme de soutien à la formation, des cours de cyberapprentissage, des ateliers ou des formations en classe, et bien plus encore.

Nos processus de rendement et de perfectionnement individuels vous aideront à cerner vos objectifs de perfectionnement et vos désirs en terme de carrière pour définir un plan d’action et les atteindre. Tout au long du processus, votre gestionnaire de personnel vous aidera à atteindre et à dépasser les attentes liées au rendement. Nous vous offrons le soutien et les ressources dont vous avez besoin pour parfaire vos connaissances, perfectionner vos compétences et acquérir de l’expérience, et ce, pour promouvoir votre réussite professionnelle. Nous voulons que tous nos employés atteignent leurs objectifs professionnels à court et à long terme, et votre gestionnaire soutiendra votre croissance en :

• expliquant le processus de rendement et de perfectionnement individuels et les outils et les ressources disponibles;
• expliquant les responsabilités, les objectifs et les attentes en matière de rendement;
• démontrant le lien entre vos contributions et le succès de l’entreprise dans son ensemble;
• donnant régulièrement de la rétroaction équilibrée sur le rendement et le perfectionnement, de façon tant formelle qu’informelle;
• donnant accès à des expériences et des occasions au travail.