Nous sommes fiers d\u2019annoncer que la TD s\u2019est taill\u00e9 une place sur la liste des 125 meilleures entreprises du Training magazine pour une dixi\u00e8me ann\u00e9e cons\u00e9cutive.<\/p>\n
Ce palmar\u00e8s souligne l\u2019excellence organisationnelle en mati\u00e8re de programmes de perfectionnement et de formation commandit\u00e9s par l\u2019employeur. Les entreprises sont jug\u00e9es selon l\u2019efficacit\u00e9 et les r\u00e9percussions de l\u2019ensemble de leurs programmes de formation et de perfectionnement ainsi que de leurs projets d\u2019apprentissages sp\u00e9cifiques.<\/p>\n
Training magazine est le chef de file des publications d\u2019affaires relatives \u00e0 la formation et au perfectionnement des professionnels en Ressources humaines et constitue une source fiable en mati\u00e8re d\u2019innovation dans ce domaine depuis plus de 50 ans.<\/p>\n
Le programme d\u2019int\u00e9gration de Placements directs est l\u2019un des projets cl\u00e9s qui nous a valu une place au palmar\u00e8s 2017 du Training magazine. \u00c0 la TD, notre culture unique et inclusive est au c\u0153ur de notre marque. C\u2019est pourquoi notre programme porte une attention particuli\u00e8re aux multiples comp\u00e9tences et styles d\u2019apprentissage de nos employ\u00e9s en combinant des s\u00e9ances de formation en classe et d\u2019autres en milieu de travail. Notre programme fait appel \u00e0 plusieurs outils d\u2019apprentissage, dont les formations en ligne interactives, les documents PDF, les \u00e9tudes de cas, l\u2019observation par t\u00e9l\u00e9phone, la r\u00e9flexion personnelle et le coaching.<\/p>\n
Les comp\u00e9tences des participants sont \u00e9valu\u00e9es durant le programme au moyen de jeux-questionnaires en ligne et d\u2019exercices en ligne bas\u00e9s sur des sc\u00e9narios. Une fois la formation termin\u00e9e, les participants re\u00e7oivent imm\u00e9diatement de la r\u00e9troaction sur leurs r\u00e9ponses ainsi que des \u00ab points \u00bb pour les comp\u00e9tences qu\u2019ils ont acquises. Les animateurs et les gestionnaires de personnel utilisent ensuite les r\u00e9sultats afin d\u2019offrir des s\u00e9ances de remise \u00e0 niveau personnalis\u00e9es et de cibler des occasions de coaching.<\/p>\n
\u00c0 la fin du programme, les participants ont augment\u00e9 leur rendement au travail de 57 % et enregistr\u00e9 une hausse de leurs revenus de vente de 23 %.<\/p>\n